Hier informieren wir Sie regelmäßig über Neuigkeiten aus der Wirtschaft und aus unserem Hause.
Zeitarbeit in den deutschen Chefetagen nimmt weiter zu. Neben Industrieunternehmen setzen auch immer mehr mittelständische Unternehmen die Manager auf Zeit ein. Aus guten betriebswirtschaftlichen Gründen:
Unternehmer erkennen den Nutzen in dem sie bspw. hinterfragen:
- Wie sicher ist mein Geschäftsfeld vor dem digitalen Hintergrund?
- Wie profitiere ich von branchenübergreifendem Wissen?
- Wie kann ich Geschäftsprozesse optimieren, ohne die eigenen Mitarbeiter aus ihren Prozessen abziehen zu müssen?
Der Führungs- und fachkräftemangel hinterlässt seine Spuren. Und Lücken in (fast) jedem Unternehmen. Was tun, wenn eine Führungs- oder Fachposition temporär unbesetzt ist oder für ein wichtiges Projekt die notwendigen Kompetenzen im eigenen Unternehmen fehlen? Die Lösung heißt Interim-Management
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• Entscheidungen müssen noch konsequenter umgesetzt werden. Hier geht vielfach wertvolle Zeit verloren. Die beste Strategie kann nur greifen, wenn sie auch entschlossen und konsequent umgesetzt wird.
• Wir müssen schneller werden, wir müssen uns stärker an den Bedürfnissen der Kunden ausrichten.
Der Vertrieb ist der strategisch und operativ wichtigste Erfolgsfaktor eines jeden Unternehmens.
Kunden/Neukunden sind das wichtigste Asset. Aber oft ist gar nicht bekannt, welche Umsatz-potenziale tatsächlich damit verbunden sind.
Wir erschließen mit Ihnen neue Segmente/Kanäle und stehen für sofort messbare und nachaltig wirksame Ergebnisverbesserungen im Vertriebs- und Marketing-prozess.
Interim Manager sind in Unternehmen immer gefragter. Sie überbrücken Vakanzen und sind vielgefragte Generalisten und Spezialisten für unternehmens- und branchenübergreifende Projekteinsätze. Die Unternehmer-auf-Zeit sind hervorragende Sparringspartner für das Management. Sofort verfügbar, sofort einzusetzen,
sofort messbare Erfolge.
Richtig denken und schnelles handeln sind die Tugenden von erfolgreichen Unternehmern bzw. Managern. Die Qualität der eigenen Mitarbeiter wächst dabei durch den temporären Einsatz und die enge Zusammenarbeit mit externen Generalisten und Spezialisten.